一是组织知识有奖竞答。积极发动全局妇女职工进行城管岗位业务知识竞答，着重围绕环境卫生、市容秩序、户外广告、建筑渣土管理等相关市容条例，检验妇女职工对本职工作技能的熟练掌握程度，强化妇女职工对城市管理法律法规知识的应用，切实提高岗位服务本领。同时，竞答内容涉及妇女卫生保健和家庭教育知识、妇女权益等多方面内容。

        二是举办“文明礼仪”讲座。为进一步提高女职工的素质和形象，邀请县职业技术学校老师进行礼仪知识讲座。通过对礼仪内涵、要求的讲解以及现场化妆演示，生动展示了礼仪在工作和生活中的重要性，培养妇女职工文明素养和热情周到的礼仪规范，体现城管“女卫士”的巾帼风采。

        三是开展有养健身娱乐。针对城管工作性质特殊性，广大妇女职工长期在一线值勤监察，工作任务重，思想压力大，广泛动员女职工们组织拔河比赛、登山比赛。局班子领导亲临现场呐喊助威，并且亲自参与活动。此举增进了女职工们之间的友谊，充分展示了城管女性的靓丽风采，同时让女职工们感受到了节日的喜悦和快乐，减轻了精神负担。

        四是组织外出参观考察。组织妇女职工到桐乡乌镇、海宁等县市区参观旅游，学习交流各地城市管理工作先进经验，饱览祖国各地的名胜古迹和发展城市的繁华市容。通过参观，使妇女职工愉悦了身心，增长了知识，陶冶了情操，也激发了妇女职工团结奋进，开拓创新，为推进城管事业健康发展增光添彩的决心和信心。